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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案：省管产业单位管理。

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当信息变化时，以下哪个信息类型不可以用修改的方式进行数据维护（）。

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注重于对已发生的错误进行检查和改进属于( )

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失业保险的资金来源包括以下几个方面（）。

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基本养老金根据个人累计缴费年限、（）、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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人力资源统计的基础是______。

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下面哪项为人力资源统计报表中人工成本利润率的计算方法（）。

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各级人力资源部门是项目及经费的归口管理部门，各级专业部门是本专业项目管理的责任部门.

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试用期不包含在劳动合同期限内。

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下列哪些减少原因属于终止劳动合同（）。

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职工培训结果作为岗位和薪档调整、评先评优的重要依据之一。

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人资知识竞赛题库

根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案：省管产业单位管理。

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当信息变化时，以下哪个信息类型不可以用修改的方式进行数据维护（）。

A. （A）学历信息；

B. （B）家庭成员；

C. （C）身份证号；

D. （D）联系电话。

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注重于对已发生的错误进行检查和改进属于( )

A. （A）事前控制

B. （B）过程控制

C. （C）事后控制

D. （D）直接控制

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失业保险的资金来源包括以下几个方面（）。

A. （A）失业保险费

B. （B）财政补贴

C. （C）基金利息

D. （D）滞纳金

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基本养老金根据个人累计缴费年限、（）、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

A. （A）退休上年本人工资

B. （B）企业平均工资

C. （C）缴费工资

D. （D）退休当年本人工资

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人力资源统计的基础是______。

A. （A）职工人数统计

B. （B）劳动报酬和职工个人收入统计

C. （C）职工劳动合同统计

D. （D）劳动生产率

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下面哪项为人力资源统计报表中人工成本利润率的计算方法（）。

A. （A）人工成本利润率=利润总额/人工成本总额×100%；

B. （B）人工成本利润率=利润总额/增加值×100%；

C. （C）人工成本利润率=利润总额/营业总收入×100%；

D. （D）人工成本利润率=利润总额/营业总成本×100%。

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各级人力资源部门是项目及经费的归口管理部门，各级专业部门是本专业项目管理的责任部门.

A. 正确

B. 错误

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试用期不包含在劳动合同期限内。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：试用期包含在劳动合同期限内。

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下列哪些减少原因属于终止劳动合同（）。

A. A.退休

B. B.辞退

C. C.死亡

D. D.开除

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职工培训结果作为岗位和薪档调整、评先评优的重要依据之一。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：职工培训结果作为岗位和薪档调整、职级晋升的重要依据之一

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