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判断题

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人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案是：人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。

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薪酬结构类型有（）及组合薪酬结构。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

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以下关于教育学历说法正确的是（）。

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专业素质是指员工具备的专业理论知识和技术技能水平，专业技术资格和职业资格（简称“资格”）等级是评估员工专业素质高低的重要手段，注册类执业资格是员工依法从事国家某些责任重大、技术或能力要求较高的专业（工种）的必备标准。

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国家建立基本养老金正常调整机制，根据（）适时提高基本养老保险待遇水平。

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2022年省公司下达给各地市公司的年度安全工作考核包括（）。

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失业人员在领取失业保险金期间，不能享受基本医疗保险待遇。

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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社保发[2008]3号）有关规定，月工作日的计算办法为（）。

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参加电力、工业工程技术系列专业技术资格评定，一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。

题目内容

(

判断题

)

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人资知识竞赛题库

人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案是：人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。

相关题目

薪酬结构类型有（）及组合薪酬结构。

A. （A）以绩效为导向的薪酬结构

B. （B）以工作为导向的薪酬结构

C. （C）以能力为导向的薪酬结构

D. （D）以工龄为导向的薪酬结构

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A. （A）1

B. （B）1.5

C. （C）2

D. （D）3

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以下关于教育学历说法正确的是（）。

A. （A）员工必须存在教育信息；

B. （B）有且只有一条最高学历和就业学历；

C. （C）最高学历与就业学历可以是同一条；

D. （D）最高学历可以存在多条；

E. （E）就业学历可以存在多条。

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A. 正确

B. 错误

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国家建立基本养老金正常调整机制，根据（）适时提高基本养老保险待遇水平。

A. （A）职工平均工资增长

B. （B）物价上涨情况

C. （C）人均国内生产总值

D. （D）财政收入增长比例

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2022年省公司下达给各地市公司的年度安全工作考核包括（）。

A. （A）生产安全；

B. （B）经营安全；

C. （C）廉政安全；

D. （D）维稳安全；

E. （E）社会责任安全。

点击查看答案

失业人员在领取失业保险金期间，不能享受基本医疗保险待遇。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

点击查看答案

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社保发[2008]3号）有关规定，月工作日的计算办法为（）。

A. （A）（ 365天-104天（休息日）-10天（法定节假日））/12个月

B. （B）（ 365天-104天（休息日）-11天（法定节假日））/12个月

C. （C）（ 365天-104天（休息日））/12个月

D. （D） 365天/12个月

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参加电力、工业工程技术系列专业技术资格评定，一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。

A. 正确

B. 错误

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