为了准确统计企业人力资源的数量，各企业应该执行的原则是谁发工资谁统计。

A. （A）生育的医疗费用

B. （B）计划生育的医疗费用

C. （C）法律、法规规定的其他项目费用

D. （D）一次性营养费

A. （A）大专及以上文化程度

B. （B）中级以上专业技术资格或相应工种技师；

C. （C）相应注册师；

D. （D）中共党员《干部任前廉政谈话表》。

A. （A）负责制定公司招聘工作制度、标准；

B. （B）负责办理毕业生入职手续、开展岗前培训等工作

C. （C）负责编制、下达、调整公司招聘计划

D. （D）负责审核各单位申报的录用人选

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. （A）确保人力资源需求的原则

B. （B）确保人力资源供求的原则

C. （C）与内外环境相适应的原则

D. （D）与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

A. （A）分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级

B. （B）分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级

C. （C）分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级

D. （D）分为1-6级，最重为第6级，最轻为第1级。

A. （A）负责提出本企业的招聘需求

B. （B）负责招聘过程中相关工作的具体实施

C. （C）负责组织新入职员工集中培训

D. （D）负责本企业录用人员的入职办理

A. （A）继续有效；

B. （B）失去效力；

C. （C）效力视情况而定；

D. （D）由用人单位决定是否有效。

A. （A）补充医疗保险

B. （B）工伤保险

C. （C）失业保险 

D. （D）生育保险