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长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同,且合同期限为两年及以上的直签职工。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同,且合同期限为一年及以上的直签职工。

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企业人力资源本期增加人数的渠道可以有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-ae68-c07f-52a228da6013.html
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劳动合同分为( )。
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人资管控系统目前主要的作用是( )。
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起________日内做出认定决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在________日内做出工伤认定的决定。
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一企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用就是()。
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由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。
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职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。
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企业职工教育经费应该在( )中开支。
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用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列( )项按照国家规定由用人单位支付。
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判断题
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长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同,且合同期限为两年及以上的直签职工。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同,且合同期限为一年及以上的直签职工。

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企业人力资源本期增加人数的渠道可以有( )。

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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起________日内做出认定决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在________日内做出工伤认定的决定。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da6002.html
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一企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用就是()。

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由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。

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职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。

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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6021.html
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企业职工教育经费应该在( )中开支。

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用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列( )项按照国家规定由用人单位支付。

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