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同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6014.html
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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
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企业人力资源人员基本情况考评的总量指标常用( )表示。
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。
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职业教育实行学历证书、( )制度。
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集团年度企业负责人业绩考核总分=综合业绩指标得分+减项指标扣分+鼓励指标加分+综合评价。
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除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9310-c07f-52a228da600e.html
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用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
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我国的社会保险是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6021.html
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题目内容
(
判断题
)
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人资知识竞赛题库

同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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相关题目
对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。

A. (A)专业技能;

B. (B)高超技能;

C. (C)业绩突出;

D. (D)管理知识。

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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da601f.html
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企业人力资源人员基本情况考评的总量指标常用( )表示。

A. (A) 期初人数

B. (B)期末人数

C. (C)平均人数

D. (D)期中人数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da600f.html
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8f28-c07f-52a228da6011.html
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集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:奖励。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da6008.html
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职业教育实行学历证书、( )制度。

A. (A)毕业证书;

B. (B)培训证书;

C. (C)结业证书;

D. (D)职业资格证书。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6017.html
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集团年度企业负责人业绩考核总分=综合业绩指标得分+减项指标扣分+鼓励指标加分+综合评价。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:关键业绩指标得分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8370-c07f-52a228da6005.html
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除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。

A. (A)本单位领导

B. (B)集团相关部门

C. (C)主业相关部门

D. (D)省公司相关部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9310-c07f-52a228da600e.html
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用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )

A. (A)张某患职业病,但是未丧失劳动能力;

B. (B)王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术;

C. (C)李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失;

D. (D)陈某与所在单位的劳动合同期满。

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我国的社会保险是( )。

A. (A)民主协商、自主确定的企业行为

B. (B)国家立法、强制执行的政府行为

C. (C)按职工个人意愿决定的个人行为

D. (D)全民参加的公众行为

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