工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

A. （A）避免提出引导性问题；

B. （B）了解应聘者真实的求职动机；

C. （C）避免提问一些矛盾的问题；

D. （D）面试提问直截了当、语言精练；

E. （E）利用非语言行为了解应聘者。

A. 正确

B. 错误

A. （A）计时工资

B. （B）股息

C. （C）出差伙食补助

D. （D）职工福利

A. 正确

B. 错误

A. （A）负责提出本企业的招聘需求

B. （B）负责招聘过程中相关工作的具体实施

C. （C）负责组织新入职员工集中培训

D. （D）负责本企业录用人员的入职办理

A. （A）临时性；

B. (B)辅助性；

C. （C）决策性；

D. （D）替代性。

A. （A）全日制就业劳动者

B. （B）非全日制就业劳动者

C. （C）全民工

D. （D）集体工

A. （A）以说话和观察为工具

B. （B）面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的

C. （C）双向沟通

D. （D）具有明确的目的性

A. （A）职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数；

B. （B）职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数；

C. （C）职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数；

D. （D）职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。

A. （A）企业行政费用

B. （B）企业保障基金

C. （C）企业成本

D. （D）企业科研基金