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判断题

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职工人数统计的最基本原则是谁发工资谁统计。

A、正确

B、错误

答案：A

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人资管控系统中，薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报，上报取值为本月期末数。

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劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

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属于外部招募的是( )｡

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同一天，相同类型的奖金（如月度奖）可以发放多笔。

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参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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以下属于劳动合同必备条款的是（）。

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《社会保险法》规定，国家多渠道筹集社会保险资金，县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

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工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。

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各单位每月13日之前填报人员情况表，每月30日之前填报薪酬福利表。

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职工人数统计的最基本原则是谁发工资谁统计。

A、正确

B、错误

答案：A

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人资管控系统中，薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报，上报取值为本月期末数。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：上报取值为月度累计数。

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劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

点击查看答案

属于外部招募的是( )｡

A. （A）工作轮换

B. （B）校园招聘

C. （C）内部提拔

D. （D）重新聘用

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同一天，相同类型的奖金（如月度奖）可以发放多笔。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. （A）1个月；

B. （B）3个月；

C. （C）6个月；

D. （D）1年。

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以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A. （A）劳动报酬

B. （B）试用期

C. （C）保守商业秘密

D. （D）福利待遇

点击查看答案

《社会保险法》规定，国家多渠道筹集社会保险资金，县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。

A. （A）6

B. （B）12

C. （C）18

D. （D）36

点击查看答案

各单位每月13日之前填报人员情况表，每月30日之前填报薪酬福利表。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：每月28日之前填报薪酬福利表。

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