A、正确
B、错误
答案：A
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. 正确
B. 错误
A. （A）负责制定公司招聘工作制度、标准；
B. （B）负责办理毕业生入职手续、开展岗前培训等工作
C. （C）负责编制、下达、调整公司招聘计划
D. （D）负责审核各单位申报的录用人选
A. （A）发现；
B. （B）用好；
C. （C）用活；
D. （D）选拔。
A. （A）2012年1月1日
B. （B）2011年8月1日
C. （C）2011年9月1日
D. （D）2011年10月1日
A. （A）职工人数统计
B. （B）劳动报酬和职工个人收入统计
C. （C）职工劳动合同统计
D. （D）劳动生产率
A. （A） 员工薪酬与市场水平大体相当
B. （B） 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C. （C） 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D. （D） 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
A. （A）非直接和间接；
B. （B）间接；
C. （B）间接；
D. （D）直接和间接
A. （A）需求、学历
B. （B）人员、学历
C. （C）学位、学历
D. （D）专业、学历
A. 正确
B. 错误
