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今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核除了22个项具体评价内容外，还新增了（）以及商务接待的减分项

A、（A）综合加分项

B、（B）专项加分项

C、（C）先进加分项

D、（D）鼓励指标

答案：A

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若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )

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因治疗工伤的医疗费用和康复费用应该由用人单位支付。

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人力资源规划的起点是( )。

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长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同，且合同期限为两年及以上的直签职工。

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职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

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国家电网公司人才发展的指导方针中，人才优先，就是深刻认识并充分发挥人才在公司发展中的基础性、决定性作用。

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单位每月在发工资时将职工个人应缴纳的失业保险金、养老保险金、住房公积金从工资中直接扣除，在统计该单位工资总额时也不包括这部份代扣款。

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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和（）等4类。

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企业人力资源人员基本情况表中,企业用工类型包括全民职工、集体职工、（）、农电用工、劳务派遣用工、非全日制用工、其他从业人员

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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括( )。

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今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核除了22个项具体评价内容外，还新增了（）以及商务接待的减分项

A、（A）综合加分项

B、（B）专项加分项

C、（C）先进加分项

D、（D）鼓励指标

答案：A

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若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )

A. （A）面试目的不明确

B. （B）面试缺乏系统性

C. （C）面试标准不具体

D. （D）问题设计不合理

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因治疗工伤的医疗费用和康复费用应该由用人单位支付。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

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人力资源规划的起点是( )。

A. （A）人员供给预测

B. (B)组织目标与战略分析

C. （C）人员需要预测

D. (D)供需匹配

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长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同，且合同期限为两年及以上的直签职工。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：长期合同职工是指与本企业直接签订了劳动合同，且合同期限为一年及以上的直签职工。

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职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A. （A）即时终止

B. （B）续延半年后终止

C. （C）续延一年后终止

D. （D）续延到医疗期满时终止

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国家电网公司人才发展的指导方针中，人才优先，就是深刻认识并充分发挥人才在公司发展中的基础性、决定性作用。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：战略性

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单位每月在发工资时将职工个人应缴纳的失业保险金、养老保险金、住房公积金从工资中直接扣除，在统计该单位工资总额时也不包括这部份代扣款。

A. 正确

B. 错误

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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和（）等4类。

A. （A）竞赛培训

B. （B）技术比武

C. （C）专业素质提升

D. （D）待岗培训％

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企业人力资源人员基本情况表中,企业用工类型包括全民职工、集体职工、（）、农电用工、劳务派遣用工、非全日制用工、其他从业人员

A. （A）职工

B. （B）人事代理用工

C. （C）社会聘用职工

D. （D）临时用工。

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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括( )。

A. (A) 工资

B. (B) 奖金

C. (C) 津贴

D. (D) 福利

E. (E) 劳动分红

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