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技能竞赛主要适用于( )岗位。

A、(A)生产技能

B、(B)专业管理

C、(C)技术管理

D、(D)经营管理

答案:A

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下列不是在劳动合同中必须明确的是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6009.html
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我国的社会保险是( )。
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应聘留学生可不参加招聘考试。
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工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。
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新员工集中培训内容包括( )等内容。
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选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源:③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。
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离退休人员被单位返聘,支付的返聘费属劳动报酬,应统计在单位在岗职工工资总额中。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da6012.html
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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6019.html
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技能竞赛主要适用于( )岗位。

A、(A)生产技能

B、(B)专业管理

C、(C)技术管理

D、(D)经营管理

答案:A

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下列不是在劳动合同中必须明确的是

A. (A)工作地点

B. (B)工作岗位

C. (C)岗位性质

D. (D)劳动报酬

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我国的社会保险是( )。

A. (A)民主协商、自主确定的企业行为

B. (B)国家立法、强制执行的政府行为

C. (C)按职工个人意愿决定的个人行为

D. (D)全民参加的公众行为

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应聘留学生可不参加招聘考试。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:应聘留学生均应按公司要求参加招聘考试。

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工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。

A. (A)绝对价值

B. (B)相对价值

C. (C)排列顺序

D. (D)实际价值

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新员工集中培训内容包括( )等内容。

A. (A)安全生产培训;

B. (B)员工奖惩规定;

C. (C)信息安全培训;

D. (D)廉政教育。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da6008.html
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选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源:③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

A. (A)③①②④

B. (B)④①③②

C. (C)③①④②

D. (D)①③②④

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离退休人员被单位返聘,支付的返聘费属劳动报酬,应统计在单位在岗职工工资总额中。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da6012.html
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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。

A. (A)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数;

B. (B)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数;

C. (C)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数;

D. (D)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6014.html
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

A. (A)一个月;

B. (B)三个月;

C. (C)六个月;

D. (D)一年。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6019.html
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