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管控系统实质上也是一个( ) 系统

A、（A）自动控制

B、（B）完全开放

C、（C）信息反馈

D、（D）完全封闭

答案：C

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无正当理由不服从工作分配和调动，或调动工作末按规定时间报到者，属旷工论处。

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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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社会聘用职工与本企业签订劳动合同，首次签订劳动合同期限一般为（），同时在劳动合同中依法约定试用期。

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某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在( )的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同，且不承担经济补偿责任。

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培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

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管控系统实质上也是一个( ) 系统

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属于外部招募的是( )｡

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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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无论劳动合同、集体合同是否约定，按劳动法的规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

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从事国家规定实行就业准入制度的职业和工种的员工，必须取得相应（），方可从业。

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管控系统实质上也是一个( ) 系统

A、（A）自动控制

B、（B）完全开放

C、（C）信息反馈

D、（D）完全封闭

答案：C

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无正当理由不服从工作分配和调动，或调动工作末按规定时间报到者，属旷工论处。

A. 正确

B. 错误

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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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社会聘用职工与本企业签订劳动合同，首次签订劳动合同期限一般为（），同时在劳动合同中依法约定试用期。

A. （A）一年

B. （B）两年

C. （C）三年

D. （D）五年

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某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在( )的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同，且不承担经济补偿责任。

A. （A）张某患病住院

B. （B）张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作

C. （C）张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力

D. （D）张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

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A. 正确

B. 错误

点击查看答案

管控系统实质上也是一个( ) 系统

A. （A）自动控制

B. （B）完全开放

C. （C）信息反馈

D. （D）完全封闭

点击查看答案

属于外部招募的是( )｡

A. （A）工作轮换

B. （B）校园招聘

C. （C）内部提拔

D. （D）重新聘用

点击查看答案

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

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无论劳动合同、集体合同是否约定，按劳动法的规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

从事国家规定实行就业准入制度的职业和工种的员工，必须取得相应（），方可从业。

A. （A）岗位培训证书

B. （B）现场培训证书

C. （C）学历学位证书

D. （D）职（执）业资格证书

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