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企业人力资源人员基本情况考评的总量指标常用( )表示。

A、(A) 期初人数

B、 (B)期末人数

C、(C)平均人数

D、 (D)期中人数

答案:B

人资知识竞赛题库
人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da600e.html
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不属于集团公司人力资源部招聘工作主要职责的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6001.html
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失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da601a.html
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《劳动法》规定:国家通过发展职业培训事业,开发劳动者的 职业技能 ,提高劳动者素质。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da6010.html
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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da600e.html
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人资管控系统中,汇总单位在报表上报功能中查看下级单位上报情况,并可以对下级单位报表进行( )操作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6011.html
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( ) %的工资报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da6006.html
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6019.html
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依据《社会保险法》,个人在依法缴纳社会保险费后享有( )权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da6015.html
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加强技术人才创新能力培养,重点对电网发展和新能源发展的( )进行培训,适应技术进步需要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da600d.html
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题目内容
(
单选题
)
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人资知识竞赛题库

企业人力资源人员基本情况考评的总量指标常用( )表示。

A、(A) 期初人数

B、 (B)期末人数

C、(C)平均人数

D、 (D)期中人数

答案:B

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相关题目
人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:上报取值为月度累计数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da600e.html
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不属于集团公司人力资源部招聘工作主要职责的是( )。

A. (A)负责制定公司招聘工作制度、标准;

B. (B)负责办理毕业生入职手续、开展岗前培训等工作

C. (C)负责编制、下达、调整公司招聘计划

D. (D)负责审核各单位申报的录用人选

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失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇( )

A. (A)重新就业的

B. (B)应征服兵役的

C. (C)享受基本养老保险待遇的

D. (D)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供培训的

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《劳动法》规定:国家通过发展职业培训事业,开发劳动者的 职业技能 ,提高劳动者素质。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da6010.html
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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( )

A. (A)分为1-8级,最重为第1级,最轻为第8级

B. (B)分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级

C. (C)分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级

D. (D)分为1-6级,最重为第6级,最轻为第1级。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da600e.html
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人资管控系统中,汇总单位在报表上报功能中查看下级单位上报情况,并可以对下级单位报表进行( )操作。

A. (A) 删除;

B. (B)  修改;

C. (C)  驳回;

D. (D)  更新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6011.html
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( ) %的工资报酬。

A. (A)150、200、300

B. (B)200、 300、 400

C. (C)300、400、500

D. (D)150、 300、 300

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da6006.html
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6019.html
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依据《社会保险法》,个人在依法缴纳社会保险费后享有( )权利。

A. (A)个人依法享受社会保险待遇

B. (B)监督本单位为其缴费情况

C. (C)查询个人缴费记录和个人权益记录

D. (D)要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da6015.html
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加强技术人才创新能力培养,重点对电网发展和新能源发展的( )进行培训,适应技术进步需要。

A. (A)新理论;

B. (B)新技术;

C. (C)新设备;

D. (D)新思维。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da600d.html
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