劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立（ ）。

A. （A） 人员基本信息；

B. （B）  学历信息；

C. （C） 工作履历信息；

D. （D）  基本工资信息。

A. （A）控制雇员人数

B. （B）控制薪酬支出

C. （C）利用薪酬技术水平

D. （D）以上都是

A. （A）招聘到精英人员

B. （B）获得组织所需要的人

C. （C）增加单位人力资源储备

D. （D）提高单位影响力

A. （A）全部工作年限

B. （B）实际工作年限

C. （C）视同缴费年限

D. （D）未缴费年限

A. 正确

B. 错误

A. （A）心理测验

B. （B）面试法

C. （C）物理测验

D. （D）笔试法

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. （A）用人单位欠缴工伤保险的

B. （B）拒不接受劳动能力鉴定的

C. （C）拒绝治疗的

D. （D）丧失享受待遇条件的