A、（A）继续有效；
B、（B）失去效力；
C、（C）效力视情况而定；
D、（D）由用人单位决定是否有效。
答案：A
A、（A）继续有效；
B、（B）失去效力；
C、（C）效力视情况而定；
D、（D）由用人单位决定是否有效。
答案：A
A. （A）单位平均工资
B. （B）社会平均工资
C. （C）用工地最低工资
D. （D）本人工资
A. （A）1个月；
B. （B）3个月；
C. （C）6个月；
D. （D）1年。
A. （A）收入
B. （B）奖励
C. （C）报酬
D. （D）福利
A. （A）劳动关系
B. （B）劳务关系
C. （C）经济合同关系
D. （D）协作关系
A. （A）杂志
B. （B）海报
C. （C）传单
D. （D）网站
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
A. 正确
B. 错误
A. （A）劳动关系
B. （B）劳务关系
C. （C）经济合同关系
D. （D）协作关系
A. （A）固定期限劳动合同
B. （B）无固定期限劳动合同
C. （C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. （D）临时劳动合同
A. （A） 国内普通高校全日制毕业生；
B. （B）国内重点高校全日制毕业生；
C. （C）国（境）外院校留学生；
D. （D）通过国家教育部学历认证的国（境）外院校留学生。
