A、（A）试用期违反公司规章、工作程序、规范者，因其对新环境的不熟悉，应本着教育的原则予以纠正和帮助。终止
B、（B）由用人单位解除劳动合同
C、（C）继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
答案：C
A、（A）试用期违反公司规章、工作程序、规范者，因其对新环境的不熟悉，应本着教育的原则予以纠正和帮助。终止
B、（B）由用人单位解除劳动合同
C、（C）继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
答案：C
A. （A）6
B. （B）12
C. （C）18
D. （D）36
A. （A）个人缴费部分代扣
B. （B）个人权益记录
C. （C）社会保险待遇支付
D. （D）社会保险登记
A. （A）法定条款
B. （B）约定条款
C. （C）必备条款
D. （D）适用条款
A. （A）全部职工
B. （B）长期职工
C. （C）短期职工
D. （D）除劳务派遣外的全部员工。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：以生育子女的数量计算
A. （A）三十，十；
B. （B）十，三；
C. （C）三十，三；
D. （D）十，五。
A. （A）定编定岗方案完成率；
B. （B）省管产业改革工作；
C. （C）管理体制机制创新；
D. （D）综合能源指标完成情况。
A. （A）职工平均工资增长
B. （B）物价上涨情况
C. （C）人均国内生产总值
D. （D）财政收入增长比例
A. （A）薪资审核；
B. （B）薪资发放；
C. （C）薪资分摊；
D. （D）期末处理。
A. （A）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同；
B. （B）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同；
C. （C）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；
D. （D）由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效的劳动合同。
