安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资（ ）%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资（ ）%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资（ ） %的工资报酬。

A. （A）（ 365天-104天（休息日）-10天（法定节假日））/12个月

B. （B）（ 365天-104天（休息日）-11天（法定节假日））/12个月

C. （C）（ 365天-104天（休息日））/12个月

D. （D） 365天/12个月

A. （A）人员供给预测

B. (B)组织目标与战略分析

C. （C）人员需要预测

D. (D)供需匹配

A. 正确

B. 错误

A. （A）薪资审核；

B. （B）薪资发放；

C. （C）薪资分摊；

D. （D）期末处理。

A. （A）全民职工；

B. （B）集体职工；

C. （C）直签职工；

D. （D）退休返聘；

E. （E）劳务派遣；

F. （F）业务外包；

G. （G）其他。

A. （A）申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B. （B）申报人员用工性质

C. （C）提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D. （D）申报人员政治面貌和级别

A. 正确

B. 错误

A. （A）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. （B）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. （C）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. （D）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

A. （A） 空缺职位；

B. （B）工作描述；

C. （C）岗位评估；

D. （D）任职资格。

A. 正确

B. 错误