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人资知识竞赛题库
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以下不是结构化面试问题类型的是( )。

A、(A)背景性问题

B、(B)常识性问题

C、(C)知识性问题

D、(D)经验性问题

答案:B

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失业保险金领取期限从( )起计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da6000.html
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用人单位应当自成立之日起( )内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6020.html
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以下说法错误的是:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-ae68-c07f-52a228da600c.html
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社会招聘应紧密围绕主营业务的需求,主要考虑( ),兼顾其他紧缺专业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da6002.html
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 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da601d.html
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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da6018.html
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生育保险基金支付范围不包括( )。
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薪酬结构类型有( )及组合薪酬结构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da600a.html
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人力资源统计报表数据是开展人力资源规划计划编制和( )等工作的重要依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-ae68-c07f-52a228da6012.html
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企业工资总额的组成包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-ae68-c07f-52a228da600d.html
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题目内容
(
单选题
)
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人资知识竞赛题库

以下不是结构化面试问题类型的是( )。

A、(A)背景性问题

B、(B)常识性问题

C、(C)知识性问题

D、(D)经验性问题

答案:B

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失业保险金领取期限从( )起计算。

A. (A) 失业之日

B. (B)解除劳动关系之日

C. (C)办理失业登记之日

D. (D)社会保险机构指定之日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da6000.html
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用人单位应当自成立之日起( )内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A. (A)十日

B. (B)十五日

C. (C)三十日

D. (D)四十五日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6020.html
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以下说法错误的是:( )。

A. (A)实发=SUM(应发项)-SUM(五险一金)-SUM(个税)-SUM(其他应扣项);

B. (B)所有的薪资项都应纳税;

C. (C)所有的薪资项都占工资总额;

D. (D)通讯补贴不占工资总额。

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社会招聘应紧密围绕主营业务的需求,主要考虑( ),兼顾其他紧缺专业。

A. (A)重点部门;

B. (B)重点岗位;

C. (C)重点项目;

D. (D)重点院校。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da6002.html
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 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立( )。

A. (A)劳务合同;

B. (B)劳务协议;

C. (C)劳务派遣协议;

D. (D)劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da601d.html
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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 。

A. (A)企业每个岗位的人员素质

B. (B)人员的职务变动情况

C. (C)企业每个岗位的人员数量

D. (D)职务空缺的数量及填补方法

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生育保险基金支付范围不包括( )。

A. (A)生育津贴

B. (B)计划生育手术医疗费

C. (C)不孕症输卵管复通术

D. (D)生育医疗费

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da6003.html
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薪酬结构类型有( )及组合薪酬结构。

A. (A) 以绩效为导向的薪酬结构

B. (B) 以工作为导向的薪酬结构

C. (C) 以能力为导向的薪酬结构

D. (D) 以工龄为导向的薪酬结构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da600a.html
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人力资源统计报表数据是开展人力资源规划计划编制和( )等工作的重要依据。

A. (A)机构调整;

B. (B)用工配置;

C. (C)薪酬分析;

D. (D)培训开发。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-ae68-c07f-52a228da6012.html
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企业工资总额的组成包括( )。

A. (A)工资;

B. (B)奖金;

C. (C)津贴和补贴;

D. (D)特殊情况下支付的工资。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-ae68-c07f-52a228da600d.html
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