A、（A）企业每个岗位的人员素质
B、（B）人员的职务变动情况
C、（C）企业每个岗位的人员数量
D、（D）职务空缺的数量及填补方法
答案：A
A、（A）企业每个岗位的人员素质
B、（B）人员的职务变动情况
C、（C）企业每个岗位的人员数量
D、（D）职务空缺的数量及填补方法
答案：A
A. （A）工作总额
B. （B）工会费
C. （C）成本
D. （D）福利费；
A. （A）小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
B. （B）小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排
C. （C）小玲生育后，一直在家哺乳孩子
D. （D）小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：以生育子女的数量计算
A. （A）招募
B. （B）选拔
C. （C）录用
D. （D）评估
A. （A）可量性；
B. （B）大量性；
C. （C）综合性；
D. （D）具体性。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：关键业绩指标得分
A. （A） 集体协议；
B. （B）劳动关系；
C. （C）集体合同
D. （D）劳动合同。
A. （A）定编定岗方案完成率；
B. （B）省管产业改革工作；
C. （C）管理体制机制创新；
D. （D）综合能源指标完成情况。
