招聘计划落实以（ ）为准。

A. （A）由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书

B. （B）当地卫生所诊断证明

C. （C）休假证明

D. （D）当地居委会出具的证明

A. （A）临时性；

B. (B)辅助性；

C. （C）决策性；

D. （D）替代性。

A. （A）薪酬

B. （B）给付

C. （C）收入

D. （D）分配

A. （A）外部招聘

B. （B）内部晋升

C. （C）技术培训

D. （D）内部招聘

A. （A）机构设置；

B. （B）人员配置；

C. （C）岗位管理；

D. （D）招聘及用工管理；

E. （E）薪酬福利管理；

F. （F）绩效管理；

G. （G）干部管理；

H. （H）教育培训；

I. （I）人才管理；

J. （J）退休职工管理；

A. 正确

B. 错误

A. （A）工资、薪金所得

B. （B）稿酬所得

C. （C）利息、股息、红利所得

D. （D）财产转让所得

A. （A）工资；

B. （B）奖金；

C. （C）津贴；

D. （D）社会保险。

A. （A）负责提出本企业的招聘需求

B. （B）负责招聘过程中相关工作的具体实施

C. （C）负责组织新入职员工集中培训

D. （D）负责本企业录用人员的入职办理

A. （A）专业；

B. （B）特长；

C. （C）能力；

D. （D）水平。