工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（ ）。

A. （A）五项补贴；

B. （B）职工疗休养费；

C. （C）职工体检费；

D. （D）食堂经费。

A. （A） 人员基本信息；

B. （B）  学历信息；

C. （C） 工作履历信息；

D. （D）  基本工资信息。

A. （A）直接；

B. （B）间接；

C. （C）直接与间接；

D. （D）合计。

A. 正确

B. 错误

A. （A）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

B. （B）男年满65周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

C. （C）男年满60周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁

D. （D）男年满65周岁，女工人年满55周岁，女干部年满60周岁

A. (A)全资

B. (B)控股

C. (C)参股

D. (D)授权管理

A. （A）预备作业员；

B. （B）初级作业员；

C. （C）中级作业员；

D. D）高级作业员。

A. （A）用人单位欠缴工伤保险的

B. （B）拒不接受劳动能力鉴定的

C. （C）拒绝治疗的

D. （D）丧失享受待遇条件的

A. 正确

B. 错误

A. （A）固定期限劳动合同

B. （B）无固定期限劳动合同

C. （C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. （D）临时劳动合同