A、（A） 员工薪酬与市场水平大体相当
B、（B） 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C、（C） 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D、（D） 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
答案：D
A、（A） 员工薪酬与市场水平大体相当
B、（B） 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C、（C） 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D、（D） 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
答案：D
A. （A）(1)=(2)+(3)+(4)
B. （B）(4)=(1)+(2)-(3)
C. （C）(4)=(1)+(3)-(2)
D. （D）(1)=(4)+(2)-(3)
A. （A）管理
B. （B）组织实施
C. （C）执行
D. （D）责任
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. （A）退休上年本人工资
B. （B）企业平均工资
C. （C）缴费工资
D. （D）退休当年本人工资
A. （A） 控制雇员人数
B. （B） 控制薪酬支出
C. （C） 利用薪酬技术水平
D. （D） 降低保险缴纳比例
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. （A）信息丰富、完整、深入；
B. （B）能获得非言语行为信息
C. （C）结果不易统计分析和比较；
D. （D）被测试者的报告带有一定主观性
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：未成年工是指年龄满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
