用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

A. （A）岗前培训；

B. （B）在岗技能提升培训；

C. （C）高技能人才培养；

D. （D）学历提升培训。

A. （A）招聘计划

B. （B）招聘策略

C. （C）工作分析

D. （D）招聘需求

A. （A）继续有效；

B. （B）失去效力；

C. （C）效力视情况而定；

D. （D）由用人单位决定是否有效。

A. （A）控制雇员人数

B. （B）控制薪酬支出

C. （C）利用薪酬技术水平

D. （D）以上都是

A. （A）事务处理能力测试

B. （B）组织能力测试

C. （C）语言表达能力测试

D. （D）沟通能力测试

A. （A）绝对价值

B. （B）相对价值

C. （C）排列顺序

D. （D）实际价值

A. （A）民主协商、自主确定的企业行为

B. （B）国家立法、强制执行的政府行为

C. （C）按职工个人意愿决定的个人行为

D. （D）全民参加的公众行为

A. 正确

B. 错误

A. （A） 以绩效为导向的薪酬结构

B. （B） 以工作为导向的薪酬结构

C. （C） 以能力为导向的薪酬结构

D. （D） 以工龄为导向的薪酬结构

A. （A）专业技能；

B. （B）高超技能；

C. （C）业绩突出；

D. （D）管理知识。