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参保职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间称为( )。

A、(A)全部工作年限

B、(B)实际工作年限

C、(C)视同缴费年限

D、(D)未缴费年限

答案:C

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da6014.html
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试用期不包含在劳动合同期限内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da601c.html
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劳务派遣的用工单位应当履行下列义务( )
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某单位在岗职工工资单上的项目有基本工资4000元、洗理卫生费300元、交通费200元、托儿补助400元、独生子女费50元、职务补贴4000元、药费补助200元、奖金3000元、提租补贴400元、通讯补助400元,应发工资12950元,扣养老金700元、失业保险金100元,所得税200元,实发工资11950元,单位填报在岗职工工资总额为( )元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da600e.html
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用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da6001.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
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因工伤发生的( ),按照国家规定由用人单位支付:
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以下属于劳动合同必备条款的是( )。
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各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8f28-c07f-52a228da6003.html
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单选题
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参保职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间称为( )。

A、(A)全部工作年限

B、(B)实际工作年限

C、(C)视同缴费年限

D、(D)未缴费年限

答案:C

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。

A. (A)200%

B. (B)300%

C. (C)100%

D. (D)150%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da6014.html
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试用期不包含在劳动合同期限内。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:试用期包含在劳动合同期限内。

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劳务派遣的用工单位应当履行下列义务( )

A. (A)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

B. (B)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

C. (C)支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇;

D. (D)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需培训。

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某单位在岗职工工资单上的项目有基本工资4000元、洗理卫生费300元、交通费200元、托儿补助400元、独生子女费50元、职务补贴4000元、药费补助200元、奖金3000元、提租补贴400元、通讯补助400元,应发工资12950元,扣养老金700元、失业保险金100元,所得税200元,实发工资11950元,单位填报在岗职工工资总额为( )元。

A. (A)11950

B. (B)12950

C. (C)12750

D. (D)12150。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da600e.html
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用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A. (A)月度平均工资

B. (B)劳动者月工资

C. (C)劳动者试用期满月工资

D. (D)地方月度平均工资

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

A. (A)1倍;

B. (B)2倍;

C. (C)5倍;

D. (D)2倍。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6002.html
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。

A. (A)解除

B. (B)续订

C. (C)终止

D. (D)中止

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6017.html
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因工伤发生的( ),按照国家规定由用人单位支付:

A. (A)治疗工伤期间的工资福利

B. (B)住院伙食补助费

C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. (D)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

E. (E)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da601f.html
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以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A. (A)劳动报酬

B. (B)试用期

C. (C)保守商业秘密

D. (D)福利待遇

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各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,月末人数随月度报表报公司人力资源部。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8f28-c07f-52a228da6003.html
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