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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( )

A、(A)分为1-8级,最重为第1级,最轻为第8级

B、(B)分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级

C、(C)分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级

D、(D)分为1-6级,最重为第6级,最轻为第1级。

答案:B

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工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da601e.html
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每个职称和技能等级可给予( )次免费培训和认定的机会。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9310-c07f-52a228da601c.html
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8f28-c07f-52a228da6011.html
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企业人力资源本期增加人数的渠道可以有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-ae68-c07f-52a228da6013.html
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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6008.html
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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da6004.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6016.html
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下面哪项为人力资源统计报表中人工成本利润率的计算方法( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da6018.html
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各类用工工资总额不含由企业支付的保险、劳动保护费用、教育培训经费、劳务派遣机构管理费等费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da600b.html
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6018.html
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单选题
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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( )

A、(A)分为1-8级,最重为第1级,最轻为第8级

B、(B)分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级

C、(C)分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级

D、(D)分为1-6级,最重为第6级,最轻为第1级。

答案:B

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相关题目
工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。

A. (A)用人单位欠缴工伤保险的

B. (B)拒不接受劳动能力鉴定的

C. (C)拒绝治疗的

D. (D)丧失享受待遇条件的

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每个职称和技能等级可给予( )次免费培训和认定的机会。

A. (A)1

B. (B)2

C. (C)3

D. (D)4%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9310-c07f-52a228da601c.html
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8f28-c07f-52a228da6011.html
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企业人力资源本期增加人数的渠道可以有( )。

A. A.从农村招收的人员

B. B.从城镇招收的人员

C. C.录用的复员转业军人

D. D.录用的高校毕业生

E. E.调入人员

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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。

A. (A)岗位能上能下;

B. (B)待遇随岗变化;

C. (C)人员能进能出;

D. (D)高奖高罚。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6008.html
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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da6004.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

A. (A)1

B. (B)1.5

C. (C)2

D. (D)3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6016.html
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下面哪项为人力资源统计报表中人工成本利润率的计算方法( )。

A. (A)人工成本利润率=利润总额/人工成本总额×100%;

B. (B)人工成本利润率=利润总额/增加值×100%;

C. (C)人工成本利润率=利润总额/营业总收入×100%;

D. (D)人工成本利润率=利润总额/营业总成本×100%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da6018.html
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各类用工工资总额不含由企业支付的保险、劳动保护费用、教育培训经费、劳务派遣机构管理费等费用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da600b.html
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。

A. (A)变更名称、法定代表人、主要负责人

B. (B)发生合并或者分立

C. (C)变更投资人

D. (D)未依法为劳动者缴纳社会保险费。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6018.html
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