建立动态流动机制，强化岗位合同管理，对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排，逐步形成（ ）的动态管理机制。

A. （A） 原单位

B. （B）借调单位

C. （C）原单位和借调单位共同承担

D. （D）职工承担

A. （A）固定期限劳动合同

B. （B）无固定期限劳动合同

C. （C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. （D）临时劳动合同

A. 正确

B. 错误

A. （A）6

B. （B）12

C. （C）18

D. （D）36

A. （A）外部招聘

B. （B）内部晋升

C. （C）技术培训

D. （D）内部招聘

A. 正确

B. 错误

A. (A)工资、薪金所得

B. (B)劳务报酬所得

C. (C)稿酬所得

D. (D)军人的转业费、复员费

A. （A）薪资审核；

B. （B）薪资发放；

C. （C）薪资分摊；

D. （D）期末处理。

A. 正确

B. 错误

A. （A）全部职工

B. （B）长期职工

C. （C）短期职工

D. （D）除劳务派遣外的全部员工。