员工岗位培训主要包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。

A. （A）初步面试

B. （B）结构化面试

C. （C）诊断面试

D. （D）非结构化面试

A. （A）养老保险；

B. （B）生育保险

C. （C）工伤保险

D. （D）医疗保险

A. （A）确保人力资源需求的原则

B. （B）确保人力资源供求的原则

C. （C）与内外环境相适应的原则

D. （D）与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

A. （A）财产转让所得

B. （B）承租经营所得

C. （C）偶然所得

D. （D）抚恤金、救济金

A. （A）98 105

B. （B）158 188

C. （C）90 105

D. （D）128 158

A. （A）变更名称、法定代表人、主要负责人

B. （B）发生合并或者分立

C. （C）变更投资人

D. （D）未依法为劳动者缴纳社会保险费。

A. (A)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

B. (B)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

C. (C)支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇；

D. (D)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需培训。

A. （A）事务处理能力测试

B. （B）组织能力测试

C. （C）语言表达能力测试

D. （D）沟通能力测试

A. （A）职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数；

B. （B）职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数；

C. （C）职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数；

D. （D）职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。

A. （A）收入

B. （B）奖励

C. （C）报酬

D. （D）福利