A、(A)王某在试用期内不得提出辞职
B、(B)王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可以解除劳动合同
C、(C)王某严重违反甲公司规章制度，甲公司可以解除劳动合同
D、(D)王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同
答案：BCD
A、(A)王某在试用期内不得提出辞职
B、(B)王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可以解除劳动合同
C、(C)王某严重违反甲公司规章制度，甲公司可以解除劳动合同
D、(D)王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同
答案：BCD
A. （A）一个月；
B. （B）三个月；
C. （C）六个月；
D. （D）一年。
A. 正确
B. 错误
A. （A）连续工龄
B. （B）视同缴费年限
C. （C）实际缴费年限
D. （D）缴费年限
A. （A）劳动报酬；
B. （B）社会保险；
C. （C）试用期限；
D. （D）培训事项；
E. （E）保密事项。
A. （A）招募
B. （B）选拔
C. （C）录用
D. （D）评估
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：2名。
A. （A）收入
B. （B）奖励
C. （C）报酬
D. （D）福利
A. （A）劳动报酬
B. （B）试用期
C. （C）保守商业秘密
D. （D）福利待遇
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. 正确
B. 错误
