A、（A）在试用期间被证明不符合录用条件的；
B、B）严重违反用人单位的规章制度的；
C、（C）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
D、（ D）被依法追究刑事责任的。
答案：ABCD
A、（A）在试用期间被证明不符合录用条件的；
B、B）严重违反用人单位的规章制度的；
C、（C）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
D、（ D）被依法追究刑事责任的。
答案：ABCD
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：项目管理坚持“人资归口、专业负责、分级管理、分级实施”原则。
A. （A）机构设置；
B. （B）人员配置；
C. （C）岗位管理；
D. （D）招聘及用工管理；
E. （E）薪酬福利管理；
F. （F）绩效管理；
G. （G）干部管理；
H. （H）教育培训；
I. （I）人才管理；
J. （J）退休职工管理；
A. 正确
B. 错误
A. （A）以说话和观察为工具
B. （B）面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的
C. （C）双向沟通
D. （D）具有明确的目的性
A. （A）调解
B. （B）仲裁
C. （C）提起诉讼
D. （D）协商一致
A. （A）新理论；
B. （B）新技术；
C. （C）新设备；
D. （D）新思维。
A. （A）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同；
B. （B）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同；
C. （C）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；
D. （D）由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效的劳动合同。
A. （A）拒绝用人单位管理人员违章指挥；
B. (B) 拒绝用人单位强令冒险作业的；
C. (C) 拒绝岗位调动的
D. (D) 拒绝法定节假日加班的。
A. （A）培训计划制定；
B. （B）办理入职手续；
C. （C）试用期考核；
D. （D）定岗及后续培养。
