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按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》要求，实行货币化改革后按月标准发放或支付的（）均纳入工资总额管理。

A、（A）住房补贴

B、（B）交通费补贴或车改补贴

C、（C）通讯补贴

D、（D）食堂补助

答案：ABC

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各单位在统计月、季、年工资总额时，对逢节日提前预发下月的工资，仍统计在下月工资总额中。

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《教育法》规定：国家机关、企业、事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件和便利。

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在企业人力资源增减变动统计中，期初人数(1)，本期增加人数(2)，本期减少人数(3)，期末人数(4)，四者的关系是（）。

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注重于对已发生的错误进行检查和改进属于( )

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内部公平主要是指（）。

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公司下达的人力资源计划，各单位可及时申请调整。

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同，按月支付劳动报酬；

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按照集团人资部下发的通知，要求各单位（）个月上报一次本单位干部名册。

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集团公司招聘直签职工年龄一般为：不超过（）周岁。

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计算基本养老金的缴费年限，包括（）。

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按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》要求，实行货币化改革后按月标准发放或支付的（）均纳入工资总额管理。

A、（A）住房补贴

B、（B）交通费补贴或车改补贴

C、（C）通讯补贴

D、（D）食堂补助

答案：ABC

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各单位在统计月、季、年工资总额时，对逢节日提前预发下月的工资，仍统计在下月工资总额中。

A. 正确

B. 错误

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《教育法》规定：国家机关、企业、事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件和便利。

A. 正确

B. 错误

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在企业人力资源增减变动统计中，期初人数(1)，本期增加人数(2)，本期减少人数(3)，期末人数(4)，四者的关系是（）。

A. （A）(1)=(2)+(3)+(4)

B. （B）(4)=(1)+(2)-(3)

C. （C）(4)=(1)+(3)-(2)

D. （D）(1)=(4)+(2)-(3)

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注重于对已发生的错误进行检查和改进属于( )

A. （A）事前控制

B. （B）过程控制

C. （C）事后控制

D. （D）直接控制

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内部公平主要是指（）。

A. （A）员工薪酬与市场水平大体相当

B. （B）员工薪酬在分配程序上的公正合理

C. （C）员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D. （D）与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

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公司下达的人力资源计划，各单位可及时申请调整。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：公司下达的人力资源计划，原则上不做调整，确需调整的，应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。

点击查看答案

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同，按月支付劳动报酬；

A. （A）一年以上的固定期限

B. （B）二年以上的固定期限

C. （C）三年以上的固定期限

D. （D）无固定期限

点击查看答案

按照集团人资部下发的通知，要求各单位（）个月上报一次本单位干部名册。

A. （A）1

B. （B）2

C. （C）3

D. （D）4

点击查看答案

集团公司招聘直签职工年龄一般为：不超过（）周岁。

A. （A）30

B. （B）35

C. （C）40

D. （D）45

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计算基本养老金的缴费年限，包括（）。

A. （A）连续工龄

B. （B）视同缴费年限

C. （C）实际缴费年限

D. （D）缴费年限

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