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计算基本养老金的缴费年限，包括（）。

A、（A）连续工龄

B、（B）视同缴费年限

C、（C）实际缴费年限

D、（D）缴费年限

答案：BC

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经济补偿所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )个月的平均工资。

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同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

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基本养老金根据个人累计缴费年限、（）、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

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职工培训结果作为岗位和薪档调整、评先评优的重要依据之一。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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每个职称和技能等级可给予（）次免费培训和认定的机会。

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若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )

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招聘直签职工工作程序是（）。（1）招聘需求分析；（2）收集招聘需求；（3）制定招聘方案；（4）组织招聘；（5）招聘结果上报公司核准；（6）录入新员工基本信息；（7）检查评估（8）办理录用手续。

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集团年度企业负责人业绩考核总分=综合业绩指标得分+减项指标扣分+鼓励指标加分+综合评价。

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计算基本养老金的缴费年限，包括（）。

A、（A）连续工龄

B、（B）视同缴费年限

C、（C）实际缴费年限

D、（D）缴费年限

答案：BC

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经济补偿所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )个月的平均工资。

A. （A）6

B. （B）12

C. （C）24

D. （D）36

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同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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基本养老金根据个人累计缴费年限、（）、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

A. （A）退休上年本人工资

B. （B）企业平均工资

C. （C）缴费工资

D. （D）退休当年本人工资

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参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

A. 正确

B. 错误

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职工培训结果作为岗位和薪档调整、评先评优的重要依据之一。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：职工培训结果作为岗位和薪档调整、职级晋升的重要依据之一

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. （A）200%

B. （B）300%

C. （C）100%

D. （D）150%

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每个职称和技能等级可给予（）次免费培训和认定的机会。

A. （A）1

B. （B）2

C. （C）3

D. （D）4%

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若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )

A. （A）面试目的不明确

B. （B）面试缺乏系统性

C. （C）面试标准不具体

D. （D）问题设计不合理

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招聘直签职工工作程序是（）。（1）招聘需求分析；（2）收集招聘需求；（3）制定招聘方案；（4）组织招聘；（5）招聘结果上报公司核准；（6）录入新员工基本信息；（7）检查评估（8）办理录用手续。

A. （A）21345867

B. （B）21435867

C. （C）21354678

D. （D）21453678

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集团年度企业负责人业绩考核总分=综合业绩指标得分+减项指标扣分+鼓励指标加分+综合评价。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：关键业绩指标得分

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