A、(A)10
B、(B)15
C、(C)25
D、(D)30
答案:CD
A、(A)10
B、(B)15
C、(C)25
D、(D)30
答案:CD
A. (A)计件工资
B. (B)国务院发明创造奖
C. (C)津(补)贴
D. (D)加班工资
A. (A)王某在试用期内不得提出辞职
B. (B)王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可以解除劳动合同
C. (C)王某严重违反甲公司规章制度,甲公司可以解除劳动合同
D. (D)王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同
A. (A)对外公平
B. (B)对内公平
C. (C)设计公平
D. (D)员工公平
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案是:申报年度12月31日之前的材料。
A. (A) 员工薪酬与市场水平大体相当
B. (B) 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C. (C) 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D. (D) 与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
A. (A)200%
B. (B)300%
C. (C)100%
D. (D)150%
A. (A)互补增值原理
B. (B)动态适应原理
C. (C)弹性冗余原理
D. (D)能位对应原理
A. (A)(1)=(2)+(3)+(4)
B. (B)(4)=(1)+(2)-(3)
C. (C)(4)=(1)+(3)-(2)
D. (D)(1)=(4)+(2)-(3)
A. (A)以员工的利益为重,大胆执行
B. (B)严格按法律规定执行,杜绝此类问题出现;
C. (C)采取回避的方式进行处理
D. (D)寻求法律范畴内的替代方式
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案:月计薪天数