A、 职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿
B、 职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿
C、 职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿
D、 职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿
答案：ABCD
A、 职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿
B、 职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿
C、 职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿
D、 职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿
答案：ABCD
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：解析:依据《中国共产党党内监督条例》第4条
A. 正确
B. 错误
A. 财政直接拨付受益企业的贴息资金采用总额法进行会计处理
B. 总额法下在相关资产处置时尚未摊销完的与资产相关的政府补助继续按期摊销计入当期损益
C. 同时包含与资产相关部分和与收益相关部分的政府补助难以区分时,全部作为与资产相关的政府补助进行会计处理
D. 同时使用总额法和净额法对不同类别的政府补助进行会计处理
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 即使当事人未约定,守约方也可以要求违约方支付违约金或者定金
B. 以约定的定金或违约金过分高于造成损失的,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少
C. 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以请求按照约定支付违约金和定金
D. 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款
A. 正确
B. 错误
解析：解析:依据《中国共产党问责条例》第16条
A. 正确
B. 错误
