内部评级系统岗位设置，主体包括协助调查岗、调查岗、审查岗、审批岗、（）

A. 地方综合财力评价

B. 评级对象管理

C. 评级管理

D. 违约管理

E. 统计分析

A. 这种评级方法的主要优势是可以基于信用分析人员对客户通常具有较深的了解

B. 分析人员在既定的框架和指标体系下做出评价、判断，将要素逐一进行评分, 使信用水平尽可能数量化

C. 这种评级方法有效结合了相对固定指标体系和专家主观经验

D. 这种方法可以使用统计分析等方法，准确计量客户违约概率等各项风险参数

A. 省级分行自行制定有关实施细则

B. 二级分行自行制定有关实施细则

C. 支行自行制定有关实施细则

D. 不可自行制定有关实施细则

A. 协助调查岗

B. 调查岗

C. 审查岗

D. 有权审批人

A. 系统瑕疵

B. 操作不当

C. 存在过去已核销贷款表外欠息但仍要开展储备业务

D. 发展业务需要

A. 粮食制造业
（A型企业）

B. 基础制造业
（A型企业）

C. 轻工制造业
（A型企业）

D. 制造业
（B型企业）

A. 贷款逾期

B. 法律诉讼

C. 业务发展

D. 违法违规

A. 省

B. 市

C. 县

D. 乡