A、人员流失的风险
B、人岗不匹配的风险
C、业务低价值发展的风险
D、人员对考核结果不满，产生的消极怠工的风险
E、沟通不畅引发的工作效率低下的风险
答案：C
A、人员流失的风险
B、人岗不匹配的风险
C、业务低价值发展的风险
D、人员对考核结果不满，产生的消极怠工的风险
E、沟通不畅引发的工作效率低下的风险
答案：C
A. 能力
B. 合力
C. 活力
D. 定力
A. 技术
B. 资本
C. 数据
D. 物理数据二重性
A. 上门
B. 营销
C. 进驻
D. 外呼
A. 个人
B. 家庭
C. 政企
D. 新兴市场
A. 上下重视、部门协作
B. 融合推进、挨楼进行
C. 双记双奖、减少冲突
D. 撒手放管、自由为战
A. 社会大能人
B. 社会舆论
C. 社会效应
A. 记事本标签
B. 客户昵称
C. 浏览信息
D. 客户备注
A. 视频监控
B. 和易充
C. 商务快线
D. 企业彩铃
A. 激励
B. 鼓励
C. 鞭策
D. 督促
A. 深入挖掘“两和”
B. 创新开展“两和”案例学习
C. 持续强化“两和”案例传播
D. 持续加强优秀支部品牌传播
