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在社区营销场景中,为确保营销效果,各组营销人员手上都会配备的一个工具是()。

A、礼品

B、手机终端

C、信息登记表

D、宣传单页

答案:C

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人力资源管理是通过()对企业人力资源进行管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9b7-a6a0-5670-c07f-52a228da600f.html
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优秀导购的做法之一是主动迎接客户,让客户感觉到之间被()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9b7-a6a0-4ea0-c07f-52a228da6000.html
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在“人才之熔炉”中,“和格”重点看网络化改革是否激发“三力”,是否锻炼和培养出一支能打善战的干部人才队伍,下面哪项内容不属于“三力”?()
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内部表达反馈时,应多从对方需求出发,多描述事实,而不仅仅是评判。
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“两和”升级中,“四个推广一批”不包括哪项内容?()
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沟通的双金定律:黄金定律、白金定律。
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渠道经理提升渠道能力的方法是()。
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人力资源管理,就是对人力进行合理的培训、组织和调配,充分发挥人的主观能动性,以实现组织目标。
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在“和格行动”中,持续推动后台人员下沉一线,实现
全集团区县分公司网格及其他一线人员总量占比不低
于()
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在下列选项中,哪一项不属于风险管理4步骤?()
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题目内容
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单选题
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中级看看看看看看

在社区营销场景中,为确保营销效果,各组营销人员手上都会配备的一个工具是()。

A、礼品

B、手机终端

C、信息登记表

D、宣传单页

答案:C

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相关题目
人力资源管理是通过()对企业人力资源进行管理。

A. 考核管理

B. 模块划分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9b7-a6a0-5670-c07f-52a228da600f.html
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优秀导购的做法之一是主动迎接客户,让客户感觉到之间被()。

A. 尊重

B. 关怀

C. 怠慢

D. 聚焦

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9b7-a6a0-4ea0-c07f-52a228da6000.html
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在“人才之熔炉”中,“和格”重点看网络化改革是否激发“三力”,是否锻炼和培养出一支能打善战的干部人才队伍,下面哪项内容不属于“三力”?()

A. 能力

B. 合力

C. 活力

D. 定力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9b7-a6a0-5670-c07f-52a228da6003.html
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内部表达反馈时,应多从对方需求出发,多描述事实,而不仅仅是评判。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9b7-a6a0-71c8-c07f-52a228da6015.html
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“两和”升级中,“四个推广一批”不包括哪项内容?()

A. 推广一批标准

B. 推广一批案例

C. 推广一批先进

D. 推广一批成果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9b7-a6a0-5288-c07f-52a228da6012.html
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沟通的双金定律:黄金定律、白金定律。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9b7-a6a0-6228-c07f-52a228da6011.html
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渠道经理提升渠道能力的方法是()。

A. 优化话术,提升单客ARPU

B. 装机维护和营销服务一体化

C. 制定一店一案,三讲一算

D. 属地拉网式遍访,全量业务长期储备

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人力资源管理,就是对人力进行合理的培训、组织和调配,充分发挥人的主观能动性,以实现组织目标。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9b7-a6a0-71c8-c07f-52a228da6013.html
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在“和格行动”中,持续推动后台人员下沉一线,实现
全集团区县分公司网格及其他一线人员总量占比不低
于()

A. 80%

B. 83%

C. 85%

D. 87%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9b7-a6a0-5a58-c07f-52a228da601b.html
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在下列选项中,哪一项不属于风险管理4步骤?()

A. 风险识别

B. 风险分析

C. 风险预防

D. 风险应对

E. E.风险监控

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