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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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课程满意度低于（）不得分

A、90%

B、85%

C、80%

D、70%

答案：C

人力资源部门单选

民主推荐推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）年内有效。

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党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取（）意见。

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农商银行要推动薪酬向一线倾斜，一线员工的平均薪酬水平不得低于行总部同级人员的（）。

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各单位要通过巡察、审计、专项检查等方式（）对履职回避执行情况进行检查。

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农商银行年度经营管理综合考评得分400分（含）-500分之间的，高管人员基本年薪调节系数在（）之间。

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企业职工退休后，被判刑收监执行的，其养老金应当（）。

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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由行政部门处欠缴数额（）倍以上（）倍以下的罚款。

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《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对接省联社（），满足业务发展需求，不断提高培训的严肃性、规范性、针对性和实效性。

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

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人力资源部门单选

课程满意度低于（）不得分

A、90%

B、85%

C、80%

D、70%

答案：C

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民主推荐推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）年内有效。

A. 半

B. 一

C. 二

D. 三

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党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取（）意见。

A. 党委主要负责人

B. 班子成员

C. 组织部门

D. 中层管理人员

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农商银行要推动薪酬向一线倾斜，一线员工的平均薪酬水平不得低于行总部同级人员的（）。

A. 110%

B. 120%

C. 112%

D. 115%

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各单位要通过巡察、审计、专项检查等方式（）对履职回避执行情况进行检查。

A. 定期

B. 不定期

C. 随时

D. 领导安排

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农商银行年度经营管理综合考评得分400分（含）-500分之间的，高管人员基本年薪调节系数在（）之间。

A. 1.0倍到1.05倍之间

B. 0.95倍到1.0倍之间

C. 0.90倍到0.95之间

D. 0.8

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企业职工退休后，被判刑收监执行的，其养老金应当（）。

A. 继续发放

B. 按一定比例发放

C. 停发

D. 暂停发放，待释放后补发

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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 六个月

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由行政部门处欠缴数额（）倍以上（）倍以下的罚款。

A. 一，二

B. 一，三

C. 一，五

D. 三，五

点击查看答案

《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对接省联社（），满足业务发展需求，不断提高培训的严肃性、规范性、针对性和实效性。

A. 发展战略

B. 人才战略

C. 改革发展战略

D. 发展战略和人才战略

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 四个月

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