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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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( )是指农商银行按照事前沟通、事后备案的方式，制定招聘计划和方案，自主组织开展招聘。

A、统一招聘

B、校园招聘

C、自主招聘

D、社会招聘

答案：C

人力资源部门单选

劳务派遣公司注册资本不得少于（）万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，并取得人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》。

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在退休申报中，职工的用工形式通过（）进行审核认定。

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对于绩效薪酬追索扣回无异议但相关人员拒不配合的，对相关人员进行处理可采取的合理有效措施不包括（）

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上级组织人事部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在( )个工作日内予以答复

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派出机构、市联社中层干部的选拔任用，报经（）审查同意后，由派出机构、市联社组织实施。

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坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

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全省农商银行系统企业年金管理采取（）模式。

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人力资源部门收到绩效薪酬追索扣回书面异议申诉书后，应在（）个工作日内进行核实并反馈给当事人。

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计算高管人员基本年薪，年度考评得分（），基本年薪调节系数=﹝1.1+0.05*（综合考评得分-800）/100﹞。

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用人单位单方解除劳动合同，人力资源部门应当事先将解除劳动合同的理由通知（），并取得复函。

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人力资源部门单选

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单选题

)

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人力资源部门单选

( )是指农商银行按照事前沟通、事后备案的方式，制定招聘计划和方案，自主组织开展招聘。

A、统一招聘

B、校园招聘

C、自主招聘

D、社会招聘

答案：C

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劳务派遣公司注册资本不得少于（）万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，并取得人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》。

A. 100

B. 200

C. 300

D. 400

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在退休申报中，职工的用工形式通过（）进行审核认定。

A. 职工履历表

B. 职工书面申请

C. 单位开具的证明

D. 职工档案中的原始录用材料

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对于绩效薪酬追索扣回无异议但相关人员拒不配合的，对相关人员进行处理可采取的合理有效措施不包括（）

A. 警告

B. 调整工作岗位

C. 司法诉讼

D. 开除

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上级组织人事部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在( )个工作日内予以答复

A. 5

B. 10

C. 13

D. 15

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派出机构、市联社中层干部的选拔任用，报经（）审查同意后，由派出机构、市联社组织实施。

A. 省联社

B. 派出机构、市联社党委

C. 上级组织人事部门

D. 省联社人力资源部

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坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

A. 党管干部

B. 五湖四海

C. 任人唯贤

D. 以德为先

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全省农商银行系统企业年金管理采取（）模式。

A. 省联社管理

B. 法人受托管理

C. 法人单位管理

D. 人力资源负责部门管理

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人力资源部门收到绩效薪酬追索扣回书面异议申诉书后，应在（）个工作日内进行核实并反馈给当事人。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

点击查看答案

计算高管人员基本年薪，年度考评得分（），基本年薪调节系数=﹝1.1+0.05*（综合考评得分-800）/100﹞。

A. 900分（含）以上

B. 800分（含）-900分之间的

C. 700分（含）-800分之间的

D. 500分（含）-600分之间的

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用人单位单方解除劳动合同，人力资源部门应当事先将解除劳动合同的理由通知（），并取得复函。

A. 工会

B. 审计部

C. 纪检监察部

D. 风险合规部

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