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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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以下人员中，（）不属于《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中的关键人员。

A、农商银行班子成员

B、营业机构负责人

C、客户经理

D、会计主管

答案：C

人力资源部门单选

省联社中层正职（级）及派出机构、市联社领导班子正职（级）男满（）周岁，应退出管理岗位。

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中记大过处分的扣减（）。

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农商银行要充实客户经理队伍，新进大学生岗位实习结束后，安排担任客户经理数量不得（）。

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省联社中层副职（级）及派出机构、市联社领导班子副职（级）女满（）周岁，应退出管理岗位。

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各单位董事会应当（）对本单位的绩效薪酬追索扣回情况至少进行一次专项审核。

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按照现行规定，职工达到退休年龄前，单位按规定申报退休的，其基本养老金从（）纳入统筹。

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干部选拔实行干部任职公示、任职谈话制度。任职公示期不少于（），对公示结果不影响任职的，进行任职谈话，办理任职手续。

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劳务派遣公司注册资本不得少于（）万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，并取得人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》。

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坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

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内部讲师考核指标包括（）和（）两类。

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人力资源部门单选

题目内容

(

单选题

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人力资源部门单选

以下人员中，（）不属于《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中的关键人员。

A、农商银行班子成员

B、营业机构负责人

C、客户经理

D、会计主管

答案：C

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省联社中层正职（级）及派出机构、市联社领导班子正职（级）男满（）周岁，应退出管理岗位。

A. 53

B. 55

C. 57

D. 51

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中记大过处分的扣减（）。

A. 30%

B. 50%

C. 80%

D. 100%

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农商银行要充实客户经理队伍，新进大学生岗位实习结束后，安排担任客户经理数量不得（）。

A. 低于40%

B. 低于60%

C. 低于50%

D. 低于30%

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省联社中层副职（级）及派出机构、市联社领导班子副职（级）女满（）周岁，应退出管理岗位。

A. 53

B. 55

C. 57

D. 51

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各单位董事会应当（）对本单位的绩效薪酬追索扣回情况至少进行一次专项审核。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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按照现行规定，职工达到退休年龄前，单位按规定申报退休的，其基本养老金从（）纳入统筹。

A. 到达退休年龄的当月

B. 单位正式申报的当月

C. 到达退休年龄的次月

D. 单位正式申报的次月

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干部选拔实行干部任职公示、任职谈话制度。任职公示期不少于（），对公示结果不影响任职的，进行任职谈话，办理任职手续。

A. 3天

B. 5天

C. 3个工作日

D. 5个工作日

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劳务派遣公司注册资本不得少于（）万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，并取得人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》。

A. 100

B. 200

C. 300

D. 400

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坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

A. 党管干部

B. 五湖四海

C. 任人唯贤

D. 以德为先

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内部讲师考核指标包括（）和（）两类。

A. 授课、课程开发

B. 授课、课程评估

C. 课程开发、课程评估

D. 线上培训、课程评估

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