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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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营业机构负责人，资金业务部门主要负责人轮岗期限
最长不超过（）

A、2年

B、3年

C、5年

D、7年

答案：B

人力资源部门单选

由上级主管部门管理的员工人事档案，应在该员工退休后（）内转至所在单位。

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职工在本单位工作满7年不满8年，职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，（）比例归属于职工个人。

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民主推荐推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）年内有效。

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全省农商银行系统企业年金管理采取（）模式。

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在银保监会或山东银保监局等单位发生围堵办公场所、拦截车辆、打横幅标语等缠访闹访事件，造成不利影响的，追索扣回单位主要负责人、信访分管领导、业务条线分管领导当年度（）的绩效薪酬。

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对超额发放高管人员薪酬5万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

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固定期限劳动合同期满前（）日，单位人力资源部门应完成员工劳动合同期满综合考核。

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在退休申报中，职工的用工形式通过（）进行审核认定。

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全省农商银行系统企业年金基金管理接受（）等相关部门的监督检查。

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人力资源部门单选

营业机构负责人，资金业务部门主要负责人轮岗期限
最长不超过（）

A、2年

B、3年

C、5年

D、7年

答案：B

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由上级主管部门管理的员工人事档案，应在该员工退休后（）内转至所在单位。

A. 15天

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

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职工在本单位工作满7年不满8年，职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，（）比例归属于职工个人。

A. 80%

B. 60%

C. 50%

D. 100%

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A. 半

B. 一

C. 二

D. 三

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全省农商银行系统企业年金管理采取（）模式。

A. 省联社管理

B. 法人受托管理

C. 法人单位管理

D. 人力资源负责部门管理

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实行农村商业银行领导人员选拔（）制度，坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

A. 调研

B. 推荐

C. 考察

D. 任职公示

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在银保监会或山东银保监局等单位发生围堵办公场所、拦截车辆、打横幅标语等缠访闹访事件，造成不利影响的，追索扣回单位主要负责人、信访分管领导、业务条线分管领导当年度（）的绩效薪酬。

A. 5%

B. 20%

C. 15%

D. 10%

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对超额发放高管人员薪酬5万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 诫勉谈话

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固定期限劳动合同期满前（）日，单位人力资源部门应完成员工劳动合同期满综合考核。

A. 15

B. 20

C. 30

D. 45

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在退休申报中，职工的用工形式通过（）进行审核认定。

A. 职工履历表

B. 职工书面申请

C. 单位开具的证明

D. 职工档案中的原始录用材料

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全省农商银行系统企业年金基金管理接受（）等相关部门的监督检查。

A. 省联社

B. 本单位财务部门

C. 本单位审计部门

D. 人力资源社会保障部门

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