APP下载

首页

财会金融

人力资源部门单选

搜索

人力资源部门单选

题目内容

(

单选题

)

员工不服从岗位轮换决定或不按规定进行工作交接，经批评教育仍不改正的，由所在单位按照有关规定作出处
理，直至（）。

A、给予记过处分

B、给予记大过处分

C、撤职或降级

D、解除劳动合同

答案：D

人力资源部门单选

（）是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。

点击查看题目

新提拔干部，年龄原则上应（）。

点击查看题目

农商银行上年度监管评级每提高一级，本年度薪酬总额增幅可（）

点击查看题目

年度考核评价系数依据全省农村商业银行年度综合考评结果确定，最高不超过（）。

点击查看题目

《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定，党委应加强对下的日常调度管理，建立健全督导调度考核机制，对于贯彻过程中推诿拖延、做选择搞通、打折扣不落实的，首次进行书面提醒，第二次进行约谈，第三次进行（）。

点击查看题目

农商银行要建立科学合理的薪酬管理组织架构，董事会应设立相对独立的（），组成人员中至少要有三分之一以上的财务专业人员。

点击查看题目

担任农村商业银行领导人员，应当从事金融工作（）年以上，或从事经济工作（）年以上（其中金融从业3年以上）。

点击查看题目

当年在岗职工平均工资下降的，高管人员绩效年薪下降幅度应（）平均下降幅度。

点击查看题目

对于系统内调动的，绩效薪酬延期支付实行（）。

点击查看题目

营业机构负责人，资金业务部门主要负责人轮岗期限
最长不超过（）

题目内容

(

单选题

)

手机预览

人力资源部门单选

员工不服从岗位轮换决定或不按规定进行工作交接，经批评教育仍不改正的，由所在单位按照有关规定作出处
理，直至（）。

A、给予记过处分

B、给予记大过处分

C、撤职或降级

D、解除劳动合同

答案：D

相关题目

（）是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。

A. 党小组

B. 党支部

C. 基层党委

D. 党委（党组）

点击查看答案

新提拔干部，年龄原则上应（）。

A. 任满1年

B. 任满2年

C. 任满3年

D. 任满5年

点击查看答案

农商银行上年度监管评级每提高一级，本年度薪酬总额增幅可（）

A. 提高1个百分点

B. 提高2个百分点

C. 提高3个百分点

D. 不变

点击查看答案

年度考核评价系数依据全省农村商业银行年度综合考评结果确定，最高不超过（）。

A. 1

B. 2

C. 1.5

D. 3

点击查看答案

A. 提醒

B. 函询

C. 组织调整

D. 末位淘汰

点击查看答案

农商银行要建立科学合理的薪酬管理组织架构，董事会应设立相对独立的（），组成人员中至少要有三分之一以上的财务专业人员。

A. 领导小组

B. 提名与薪酬委员会

C. 审计组

D. 工作组

点击查看答案

担任农村商业银行领导人员，应当从事金融工作（）年以上，或从事经济工作（）年以上（其中金融从业3年以上）。

A. 4,7

B. 4,8

C. 5,9

D. 6,10

点击查看答案

当年在岗职工平均工资下降的，高管人员绩效年薪下降幅度应（）平均下降幅度。

A. 低于

B. 等于

C. 高于

D. 低于等于

点击查看答案

对于系统内调动的，绩效薪酬延期支付实行（）。

A. 调入、调出单位分段核算

B. 调入单位统一核算

C. 调出单位统一核算

点击查看答案

营业机构负责人，资金业务部门主要负责人轮岗期限
最长不超过（）

A. 2年

B. 3年

C. 5年

D. 7年

类似热门题库

农网配电营业工（综合柜员）-2024年04月10日机考题库

员工不服从岗位轮换决定或不按规定进行工作交接，经批评教育仍不改正的，由所在单位按照有关规定作出处理，直至（ ）。

员工不服从岗位轮换决定或不按规定进行工作交接，经批评教育仍不改正的，由所在单位按照有关规定作出处
理，直至（）。