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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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对因婚姻、职务变化等形成应任职（岗位）回避关系的，本人应在（）天向所在单位报告。

A、15天

B、20天

C、30天

D、45天

答案：C

人力资源部门单选

网络学院新增人员需在（）个工作日内完成账号设立。

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绩效薪酬延期支付期限一般不少于（）。

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统一招聘过程中，省联社主要负责组织报名、资格审查和（）环节工作。

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全省农商银行系统企业年金基金管理接受（）等相关部门的监督检查。

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用人单位单方解除劳动合同，人力资源部门应当事先将解除劳动合同的理由通知（），并取得复函。

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省联社中层正职（级）及派出机构、市联社领导班子正职（级）女满（）周岁，应退出管理岗位。

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全省农商银行系统企业年金管理采取（）模式。

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省联社社员大会2022年第一次会议报告中提出，客户经理平均薪酬水平不得低于一线员工的（）。

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民主推荐结果作为干部选拔任用的重要参考，推荐时明确具体职位的，推荐结果在确定该考察对象时（）有效；拟任职位发生变动的，另行组织民主推荐。

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农商银行招录新员工年龄一般为（）以上、（）以下。

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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

对因婚姻、职务变化等形成应任职（岗位）回避关系的，本人应在（）天向所在单位报告。

A、15天

B、20天

C、30天

D、45天

答案：C

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网络学院新增人员需在（）个工作日内完成账号设立。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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绩效薪酬延期支付期限一般不少于（）。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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统一招聘过程中，省联社主要负责组织报名、资格审查和（）环节工作。

A. 面试

B. 体检

C. 背景调查

D. 笔试初选

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全省农商银行系统企业年金基金管理接受（）等相关部门的监督检查。

A. 省联社

B. 本单位财务部门

C. 本单位审计部门

D. 人力资源社会保障部门

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用人单位单方解除劳动合同，人力资源部门应当事先将解除劳动合同的理由通知（），并取得复函。

A. 工会

B. 审计部

C. 纪检监察部

D. 风险合规部

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省联社中层正职（级）及派出机构、市联社领导班子正职（级）女满（）周岁，应退出管理岗位。

A. 53

B. 55

C. 57

D. 51

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全省农商银行系统企业年金管理采取（）模式。

A. 省联社管理

B. 法人受托管理

C. 法人单位管理

D. 人力资源负责部门管理

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省联社社员大会2022年第一次会议报告中提出，客户经理平均薪酬水平不得低于一线员工的（）。

A. 110%

B. 120%

C. 112%

D. 115%

点击查看答案

民主推荐结果作为干部选拔任用的重要参考，推荐时明确具体职位的，推荐结果在确定该考察对象时（）有效；拟任职位发生变动的，另行组织民主推荐。

A. 一年内

B. 两年内

C. 三年内

D. 五年内

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农商银行招录新员工年龄一般为（）以上、（）以下。

A. 20 32

B. 18 32

C. 20 35

D. 18 35

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