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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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《山东省农村商业银行员工履职回避暂行办法》适用于：

A、全体在岗职工

B、独立理事

C、股东

D、退休职工

答案：A

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试用期满后，员工提前（）日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同，但违反培训协议服务期约定的，应承担违约责任。

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《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中规定，轮岗期限原则上最长不得超过（）。

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提任正职人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计（）以上。

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员工不符合订立无固定期限劳动合同的，以及员工本人书面提出不再续订的，用人单位在员工固定期限劳动合同期满前（）日，将《终止劳动合同通知书》送达员工本人并办理终止相关手续。

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（）是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。

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职工企业年金账户中（）自始归属职工个人。

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实行农村商业银行领导人员选拔（）制度，坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

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董事长、行长、监事长在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

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把（）作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、实绩突出、群众公认的干部。

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全省农商银行干部员工应严格执行履职回避规定，有需要回避情形的，主动报告并申请回避，不及时报告或有意隐瞒的，视情节轻重给予：

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人力资源部门单选

《山东省农村商业银行员工履职回避暂行办法》适用于：

A、全体在岗职工

B、独立理事

C、股东

D、退休职工

答案：A

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试用期满后，员工提前（）日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同，但违反培训协议服务期约定的，应承担违约责任。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中规定，轮岗期限原则上最长不得超过（）。

A. 2年

B. 3年

C. 5年

D. 7年

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提任正职人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计（）以上。

A. 3年

B. 5年

C. 7年

D. 10年

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员工不符合订立无固定期限劳动合同的，以及员工本人书面提出不再续订的，用人单位在员工固定期限劳动合同期满前（）日，将《终止劳动合同通知书》送达员工本人并办理终止相关手续。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 45

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（）是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。

A. 党小组

B. 党支部

C. 基层党委

D. 党委（党组）

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职工企业年金账户中（）自始归属职工个人。

A. 个人缴费及其投资收益

B. 个人缴费和单位缴费

C. 个人缴费和单位缴费一部分

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实行农村商业银行领导人员选拔（）制度，坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

A. 调研

B. 推荐

C. 考察

D. 任职公示

点击查看答案

董事长、行长、监事长在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

A. 7

B. 8

C. 9

D. 10

点击查看答案

把（）作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、实绩突出、群众公认的干部。

A. 任人唯贤

B. 德才兼备

C. 公道正派

D. 注重实绩

点击查看答案

全省农商银行干部员工应严格执行履职回避规定，有需要回避情形的，主动报告并申请回避，不及时报告或有意隐瞒的，视情节轻重给予：

A. 待岗

B. 免职

C. 降职

D. 诫勉谈话

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