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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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劳动者在用人单位连续工作满（）年，应当订立无固定期限劳动合同。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：B

人力资源部门单选

（）是确定学员学习内容的唯一参数，学员用户中心信息应与学员实际情况一致。

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民主推荐包括会议推荐和（）。

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试用期满后，员工提前（）日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同，但违反培训协议服务期约定的，应承担违约责任。

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考察预告时间不少于（）天。

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认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每（）对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

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高管人员绩效年薪是与所在农商银行（）相挂钩的收入。

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员工岗位轮换应同时符合履职回避相关要求，原则上不得在（）岗位之间轮岗

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用人单位查验资料信息无误，须于录用人员报到后（）日内签订劳动合同。

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农商银行高管人员基本年薪分配系数的确定的因素不包括（）

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坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

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人力资源部门单选

劳动者在用人单位连续工作满（）年，应当订立无固定期限劳动合同。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：B

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（）是确定学员学习内容的唯一参数，学员用户中心信息应与学员实际情况一致。

A. 身份信息

B. 岗位信息

C. 单位信息

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民主推荐包括会议推荐和（）。

A. 投票推荐

B. 谈话推荐

C. 谈话调研推荐

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试用期满后，员工提前（）日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同，但违反培训协议服务期约定的，应承担违约责任。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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考察预告时间不少于（）天。

A. 3天

B. 3个工作日

C. 5天

D. 5个工作日

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认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每（）对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

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高管人员绩效年薪是与所在农商银行（）相挂钩的收入。

A. 基本年薪

B. 固定薪酬

C. 考核排名

D. 年度综合考评结果

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员工岗位轮换应同时符合履职回避相关要求，原则上不得在（）岗位之间轮岗

A. 相容

B. 不相容

C. 同类

D. 不同类

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用人单位查验资料信息无误，须于录用人员报到后（）日内签订劳动合同。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

点击查看答案

农商银行高管人员基本年薪分配系数的确定的因素不包括（）

A. 岗位职责

B. 任职年限

C. 承担风险

D. 贡献程度

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坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

A. 党管干部

B. 五湖四海

C. 任人唯贤

D. 以德为先

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