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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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农商银行薪酬总额是指依据国家有关规定，在一定时期内以（）直接支付给本单位员工的所有劳动报酬。

A、实物形式

B、货币形式

C、“实物+货币”形式

答案：B

人力资源部门单选

对超额发放高管人员薪酬20万元以上、30万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

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党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取（）意见。

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对离岗人员，需在（）个工作日内完成网络学院账号的冻结。

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自主招聘由有用人需求的农商银行组织，由（）直接领导，研究制定招聘计划提交省联社沟通备案后，由农
商银行人力资源管理部门牵头制定招聘方案并具体负责组织实施。

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

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不具备退休条件，经劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，可以办理（ )。

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根据现行制度，企业职工达到退休年龄，且缴费年限满（）年的可按月领取基本养老金。

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农商银行依据监管政策相关规定制定年度薪酬分配方案，建立健全以（）为主的基本工资制度

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对于绩效薪酬追索扣回无异议但相关人员拒不配合的，对相关人员进行处理可采取的合理有效措施不包括（）

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计算高管人员基本年薪，年度考评得分（），基本年薪调节系数=﹝1.1+0.05*（综合考评得分-800）/100﹞。

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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

农商银行薪酬总额是指依据国家有关规定，在一定时期内以（）直接支付给本单位员工的所有劳动报酬。

A、实物形式

B、货币形式

C、“实物+货币”形式

答案：B

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人力资源部门单选

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对超额发放高管人员薪酬20万元以上、30万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

A. 记过

B. 记大过

C. 降级

D. 撤职

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党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取（）意见。

A. 党委主要负责人

B. 班子成员

C. 组织部门

D. 中层管理人员

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对离岗人员，需在（）个工作日内完成网络学院账号的冻结。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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自主招聘由有用人需求的农商银行组织，由（）直接领导，研究制定招聘计划提交省联社沟通备案后，由农
商银行人力资源管理部门牵头制定招聘方案并具体负责组织实施。

A. 农商银行

B. 上级党委

C. 省联社党委

D. 农商银行人力资源部

点击查看答案

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A. 劳动行政部门

B. 工会

C. 劳动争议仲裁机构或者人民法院

D. 职代会

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不具备退休条件，经劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，可以办理（ )。

A. 正常退休

B. 因病提前退休

C. 退职

D. 离职

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根据现行制度，企业职工达到退休年龄，且缴费年限满（）年的可按月领取基本养老金。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

点击查看答案

农商银行依据监管政策相关规定制定年度薪酬分配方案，建立健全以（）为主的基本工资制度

A. 职务

B. 工龄

C. 业绩

D. 岗位

点击查看答案

对于绩效薪酬追索扣回无异议但相关人员拒不配合的，对相关人员进行处理可采取的合理有效措施不包括（）

A. 警告

B. 调整工作岗位

C. 司法诉讼

D. 开除

点击查看答案

计算高管人员基本年薪，年度考评得分（），基本年薪调节系数=﹝1.1+0.05*（综合考评得分-800）/100﹞。

A. 900分（含）以上

B. 800分（含）-900分之间的

C. 700分（含）-800分之间的

D. 500分（含）-600分之间的

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