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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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农商银行（）为高管人员薪酬管理的第一责任人。

A、分管领导

B、党委书记

C、人力资源部门负责人

D、纪委书记

答案：B

人力资源部门单选

认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每（）对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

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干部任职公示期自（）开始计算。

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男职工年满（）周岁，参加革命工作年限满10年，经劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。

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农商银行对见习期客户经理，应给予（）绩效考核保护期。

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年度考核评价系数依据全省农村商业银行年度综合考评结果确定，最高不超过（）。

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在退休申报中，对于职工档案中最先记载的出生时间只有年份的，如果档案记载的年份与身份证的年份不一致，职工出生时间的年份使用档案记载的年份，月份使用（）。

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被录用的应届高校毕业生在毕业之前，经学校开具（），可以提前到用人单位实习。

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省联社中层副职（级）及派出机构、市联社领导班子副职（级）男满（）周岁，应退出管理岗位。

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农商银行当年在岗职工平均工资未增长的，高管人员绩效年薪（）。

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用人单位对确定合作的劳务派遣公司，必须签订（）。

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人力资源部门单选

农商银行（）为高管人员薪酬管理的第一责任人。

A、分管领导

B、党委书记

C、人力资源部门负责人

D、纪委书记

答案：B

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认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每（）对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

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干部任职公示期自（）开始计算。

A. 张贴公示当天

B. 张贴公示次日

C. 张贴公示前一日

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男职工年满（）周岁，参加革命工作年限满10年，经劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。

A. 40

B. 45

C. 48

D. 50

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农商银行对见习期客户经理，应给予（）绩效考核保护期。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3-6个月

D. 9个月

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年度考核评价系数依据全省农村商业银行年度综合考评结果确定，最高不超过（）。

A. 1

B. 2

C. 1.5

D. 3

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在退休申报中，对于职工档案中最先记载的出生时间只有年份的，如果档案记载的年份与身份证的年份不一致，职工出生时间的年份使用档案记载的年份，月份使用（）。

A. 1月份

B. 6月份

C. 12月份

D. 身份证的月份

点击查看答案

被录用的应届高校毕业生在毕业之前，经学校开具（），可以提前到用人单位实习。

A. 实习介绍信

B. 学历证明

C. 在读证明

D. 就业证明

点击查看答案

省联社中层副职（级）及派出机构、市联社领导班子副职（级）男满（）周岁，应退出管理岗位。

A. 53

B. 55

C. 57

D. 51

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农商银行当年在岗职工平均工资未增长的，高管人员绩效年薪（）。

A. 可以增长

B. 不变

C. 不受影响

D. 不得增长

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用人单位对确定合作的劳务派遣公司，必须签订（）。

A. 合作协议

B. 意向协议

C. 派遣协议

D. 框架协议

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