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人力资源部门单选

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农商银行高级专家工资待遇按照所在单位同级领导职务工资标准的（）执行。

A、70%

B、80%

C、90%

D、60%

答案：A

人力资源部门单选

省联社社员大会2022年第一次会议报告中提出，客户经理平均薪酬水平不得低于一线员工的（）。

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中警告处分的扣减（）。

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( )是指面向社会公开招聘具备一定学历层次和工作经验的人员。

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在退休申报中，职工的用工形式通过（）进行审核认定。

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柜员轮岗期限最长不超过（）。

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《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定，党委应加强对下的日常调度管理，建立健全督导调度考核机制，对于贯彻过程中推诿拖延、做选择搞通、打折扣不落实的，首次进行书面提醒，第二次进行约谈，第三次进行（）。

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上一年年度考核结果为以下等次的（），不得列为考察对象。

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企业年金职工缴费基数为（）。

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被录用的应届高校毕业生在毕业之前，经学校开具（），可以提前到用人单位实习。

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用人单位要切实加强劳务派遣公司的管理，建立（）制度。

题目内容

(

单选题

)

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人力资源部门单选

农商银行高级专家工资待遇按照所在单位同级领导职务工资标准的（）执行。

A、70%

B、80%

C、90%

D、60%

答案：A

相关题目

省联社社员大会2022年第一次会议报告中提出，客户经理平均薪酬水平不得低于一线员工的（）。

A. 110%

B. 120%

C. 112%

D. 115%

点击查看答案

因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中警告处分的扣减（）。

A. 30%

B. 50%

C. 60%

D. 80%

点击查看答案

( )是指面向社会公开招聘具备一定学历层次和工作经验的人员。

A. 统一招聘

B. 校园招聘

C. 自主招聘

D. 社会招聘

点击查看答案

在退休申报中，职工的用工形式通过（）进行审核认定。

A. 职工履历表

B. 职工书面申请

C. 单位开具的证明

D. 职工档案中的原始录用材料

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柜员轮岗期限最长不超过（）。

A. 一年

B. 半年

C. 两年

D. 三年

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A. 提醒

B. 函询

C. 组织调整

D. 末位淘汰

点击查看答案

上一年年度考核结果为以下等次的（），不得列为考察对象。

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

点击查看答案

企业年金职工缴费基数为（）。

A. 上年度职工本人工资总额

B. 职工本年月度应发工资

C. 上年度职工本人固定工资总额

D. 上年度职工本人绩效工资总额

点击查看答案

被录用的应届高校毕业生在毕业之前，经学校开具（），可以提前到用人单位实习。

A. 实习介绍信

B. 学历证明

C. 在读证明

D. 就业证明

点击查看答案

用人单位要切实加强劳务派遣公司的管理，建立（）制度。

A. 筛选

B. 准入

C. 限额

D. 督导

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