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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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职工企业年金账户中（）自始归属职工个人。

A、个人缴费及其投资收益

B、个人缴费和单位缴费

C、个人缴费和单位缴费一部分

答案：A

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对于群众满意度较低、精神状态不振、自我约束不强的，要实行观察期管理，观察期内改进效果不好的进行组织调整，观察期最长不超过（）个月。

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组织部门应当坚决贯彻执行党中央以及党委（党组）的决策部署，严格执行（）制度。

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绩效薪酬延期支付的计提比例，最低按照本人当期绩效薪酬（）及以上的比例计提。

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除外部政策因素影响外，年末资本充足率指标由达标转为不达标的应当追索扣回农商银行董事长、行长当年度（）的绩效薪酬。

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课程满意度低于（）不得分

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审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计，并向（）报告。

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

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对违规选人用人问题，党委（党组）负（），领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。

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担任农村商业银行领导人员，应当从事金融工作（）年以上，或从事经济工作（）年以上（其中金融从业3年以上）。

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企业年金基金的投资收益，根据企业年金基金单位净值，足额计入（）。

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单选题

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人力资源部门单选

职工企业年金账户中（）自始归属职工个人。

A、个人缴费及其投资收益

B、个人缴费和单位缴费

C、个人缴费和单位缴费一部分

答案：A

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对于群众满意度较低、精神状态不振、自我约束不强的，要实行观察期管理，观察期内改进效果不好的进行组织调整，观察期最长不超过（）个月。

A. 3

B. 6

C. 9

D. 12

点击查看答案

组织部门应当坚决贯彻执行党中央以及党委（党组）的决策部署，严格执行（）制度。

A. 逐级呈报

B. 个人重大事项报告

C. 重大事项请示报告

D. 重大事项通报制度

点击查看答案

绩效薪酬延期支付的计提比例，最低按照本人当期绩效薪酬（）及以上的比例计提。

A. 20%

B. 25%

C. 30%

D. 40%

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除外部政策因素影响外，年末资本充足率指标由达标转为不达标的应当追索扣回农商银行董事长、行长当年度（）的绩效薪酬。

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

点击查看答案

课程满意度低于（）不得分

A. 90%

B. 85%

C. 80%

D. 70%

点击查看答案

审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计，并向（）报告。

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 股东大会

点击查看答案

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 四个月

点击查看答案

对违规选人用人问题，党委（党组）负（），领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。

A. 总责

B. 全面领导责任

C. 主要责任

D. 主要管理责任

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担任农村商业银行领导人员，应当从事金融工作（）年以上，或从事经济工作（）年以上（其中金融从业3年以上）。

A. 4,7

B. 4,8

C. 5,9

D. 6,10

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企业年金基金的投资收益，根据企业年金基金单位净值，足额计入（）。

A. 个人账户和企业账户

B. 个人账户

C. 企业账户

D. 个人台账

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