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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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农商银行要持续提高客户经理专业能力，新入职员工跟班学习不得低于（）。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

答案：D

人力资源部门单选

董事长、行长、监事长在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

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建立健全（）、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

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受到追索扣回人员对绩效薪酬追索扣回有异议的，可以向（）提交书面异议申诉书。

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因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（）年内不得提拔。

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农商银行高管人员基本年薪分配系数的确定的因素不包括（）

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

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农商银行人力资源管理部门应（）向上级单位报送员工轮岗执行情况。

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用人单位要合理确定劳务派遣人员薪酬水平，认真贯彻落实（）要求。

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对于调整部门的人员，需在（）个工作日内完成信息及学习课程调整工作。

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人力资源部门单选

农商银行要持续提高客户经理专业能力，新入职员工跟班学习不得低于（）。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

答案：D

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人力资源部门单选

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董事长、行长、监事长在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

A. 7

B. 8

C. 9

D. 10

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建立健全（）、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。

A. 以勤为先

B. 以廉为先

C. 以能为先

D. 以德为先

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 四个月

点击查看答案

受到追索扣回人员对绩效薪酬追索扣回有异议的，可以向（）提交书面异议申诉书。

A. 人力资源部门

B. 纪检部门

C. 审计部门

D. 财务会计部门

点击查看答案

因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（）年内不得提拔。

A. 半

B. 一

C. 两

D. 三

点击查看答案

农商银行高管人员基本年薪分配系数的确定的因素不包括（）

A. 岗位职责

B. 任职年限

C. 承担风险

D. 贡献程度

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A. 劳动行政部门

B. 工会

C. 劳动争议仲裁机构或者人民法院

D. 职代会

点击查看答案

农商银行人力资源管理部门应（）向上级单位报送员工轮岗执行情况。

A. 按季度

B. 按年度

C. 按月度

D. 每半年

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用人单位要合理确定劳务派遣人员薪酬水平，认真贯彻落实（）要求。

A. 固定薪酬

B. 浮动薪酬

C. 差异化考核

D. 同工同酬

点击查看答案

对于调整部门的人员，需在（）个工作日内完成信息及学习课程调整工作。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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