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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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农商银行原则上纳入客户经理绩效考核的薪酬金额（含专项奖励）不低于客户经理薪酬总额的（）。

A、35%

B、65%

C、60%

D、70%

答案：C

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追索相应年度受到追索扣回人员全部在主体责任单位任职的，主体责任单位原则上于（）个工作日内完成绩效薪酬追索扣回工作。

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企业年金基金实行（），与其他资产分开管理，分别记账，不得挪作它用。

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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

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干部工作实行党中央集中统一领导下( )管理的体制。

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内部讲师考核期内综合评价满意度低于（）应取消内部讲师资格

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按照现行规定，职工达到退休年龄，单位没有及时申报的，其基本养老金从（）纳入统筹。

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绩效薪酬延期支付期限一般不少于（）。

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副行长在同一单位同一职位任满（）年的，或在同一单位同一层级职位任满（）年的，一般应当交流。

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一年内累计旷工时间（）天及以上的，按照规定程序解除劳动合同。

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职工在本单位工作满（）年后，职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，全部归属于职工个人。

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人力资源部门单选

农商银行原则上纳入客户经理绩效考核的薪酬金额（含专项奖励）不低于客户经理薪酬总额的（）。

A、35%

B、65%

C、60%

D、70%

答案：C

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追索相应年度受到追索扣回人员全部在主体责任单位任职的，主体责任单位原则上于（）个工作日内完成绩效薪酬追索扣回工作。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

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企业年金基金实行（），与其他资产分开管理，分别记账，不得挪作它用。

A. 统一管理

B. 专户管理

C. 合并管理

D. 并帐管理

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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A. 5%

B. 7%

C. 10%

D. 12%

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干部工作实行党中央集中统一领导下( )管理的体制。

A. 自上而下

B. 分级分类

C. 按照权限

D. 职位职级

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内部讲师考核期内综合评价满意度低于（）应取消内部讲师资格

A. 90%

B. 85%

C. 80%

D. 70%

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按照现行规定，职工达到退休年龄，单位没有及时申报的，其基本养老金从（）纳入统筹。

A. 到达退休年龄的当月

B. 单位正式申报的当月

C. 到达退休年龄的次月

D. 单位正式申报的次月

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绩效薪酬延期支付期限一般不少于（）。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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副行长在同一单位同一职位任满（）年的，或在同一单位同一层级职位任满（）年的，一般应当交流。

A. 5,7

B. 7,9

C. 5,9

D. 9,11

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一年内累计旷工时间（）天及以上的，按照规定程序解除劳动合同。

A. 5

B. 10

C. 20

D. 30

点击查看答案

职工在本单位工作满（）年后，职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，全部归属于职工个人。

A. 3

B. 8

C. 5

D. 7

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