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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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农商银行要建立健全以（）为核心的客户经理绩效考核机制

A、鼓励

B、服务

C、业绩

D、效益

答案：D

人力资源部门单选

营业机构负责人，资金业务部门主要负责人轮岗期限
最长不超过（）

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人力资源部门按照职责权限对干部选拔任用工作进行全程纪实，实行（），具体以人力资源部门为主，相关部门配合。

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在退休申报中，对于职工档案中最先记载的出生时间只有年份的，如果档案记载的年份与身份证的年份不一致，职工出生时间的年份使用档案记载的年份，月份使用（）。

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农商银行制定的全员绩效考核办法要（）以书面形式报派出机构、潍坊市联社备案。

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县级农村商业银行党委领导班子成员中应当配备一名年龄（）周岁以下的优秀年轻干部。

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农商银行要持续提高客户经理专业能力，新入职员工跟班学习不得低于（）。

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（）是省联社根据教学目标、业务需要、专业分类、岗位需求等要素划分不同对象群体学员，分别作出计划性或指导性学习安排。

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连续旷工（）天及以上的，按照规定程序解除劳动合同。

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董事长、行长、监事长在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

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根据《山东省农村商业银行网络学院管理办法（试行）》的有关要求，下列哪项不属于学员享有的权利。（）

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农商银行要建立健全以（）为核心的客户经理绩效考核机制

A、鼓励

B、服务

C、业绩

D、效益

答案：D

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营业机构负责人，资金业务部门主要负责人轮岗期限
最长不超过（）

A. 2年

B. 3年

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人力资源部门按照职责权限对干部选拔任用工作进行全程纪实，实行（），具体以人力资源部门为主，相关部门配合。

A. 谁办理、谁负责

B. 谁主管、谁负责

C. 谁审批、谁负责

D. 谁办理、谁纪实

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在退休申报中，对于职工档案中最先记载的出生时间只有年份的，如果档案记载的年份与身份证的年份不一致，职工出生时间的年份使用档案记载的年份，月份使用（）。

A. 1月份

B. 6月份

C. 12月份

D. 身份证的月份

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农商银行制定的全员绩效考核办法要（）以书面形式报派出机构、潍坊市联社备案。

A. 事前

B. 事后

C. 无需

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县级农村商业银行党委领导班子成员中应当配备一名年龄（）周岁以下的优秀年轻干部。

A. 30

B. 35

C. 40

D. 45

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农商银行要持续提高客户经理专业能力，新入职员工跟班学习不得低于（）。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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（）是省联社根据教学目标、业务需要、专业分类、岗位需求等要素划分不同对象群体学员，分别作出计划性或指导性学习安排。

A. 课程中心

B. 调研中心

C. 学习地图

D. 资料中心

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连续旷工（）天及以上的，按照规定程序解除劳动合同。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

点击查看答案

董事长、行长、监事长在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

A. 7

B. 8

C. 9

D. 10

点击查看答案

根据《山东省农村商业银行网络学院管理办法（试行）》的有关要求，下列哪项不属于学员享有的权利。（）

A. 享有学员客户端各项功能使用权

B. 享有学习资源平等共享权及其它学习服务权利

C. 享有对版块建设、学习内容充实的建议权

D. 统筹规划和合理安排学习时间，按时完成规定课程学习计划

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